Als Führungsperson oder Mitarbeitende sind Sie in Strukturen und sozialen Systemen eingegliedert. Dabei zeigen sich in Ihrem Arbeitsalltag vielfältige Anforderungen, die eine Lösung, oder eine neutrale Sicht erfordern. Sie können folgende Formen in Anspruch nehmen:

  • Gruppensupervision bietet Gruppen und Projekten in ihrem Arbeitsumfeld Unterstützung und Reflexion.
  • Fallsupervision erörtert Fragen zu Ihrer spezifischen Klienten/Kunden-Arbeit. Dabei können sich persönliche Ressourcen und Grenzen sichtbar machen.
  • Teamsupervision Ihr Team befindet sich in einer Neubildung, in einer Veränderung oder steht vor einer problematischen Herausforderung.
  • Lehrsupervision bietet die Möglichkeit Ihre konkreten beruflichen Ausbildungs- und Lernaufgaben zu belgeiten.

Ihr Gewinn

In der Supervision reflektieren Sie Ihre Arbeit. Gemeinsam entwickeln wir neue Handlungsstrategien und Führungskonzepte. Supervision fördert Ihre berufliche und soziale Kompetenz. Sie verbessern qualitativ Ihre Berufsaufgaben. Sie werden als Einzelpersonen, Gruppe oder Teams bei Ihren Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleitet. Sie erhalten professionelle Beratungsformen, abgestimmt auf Ihr Berufsleben und Ihre Funktionen.

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